Пенсионеры в России все чаще оказываются в центре внимания работодателей, преодолевая стереотипы о сложностях трудоустройства в зрелом возрасте. В 2026 году опытные работники находят множество возможностей для успешного трудоустройства, что подтверждает статистика о количестве приглашений на собеседования.
По данным крупного сайта по трудоустройству за январь 2026 года, соискатели предпенсионного и пенсионного возраста получили сотни тысяч приглашений. Женщины в возрасте 51–60 лет востребованы в таких сферах, как продажи (47 тысяч приглашений), розничная торговля, транспорт, логистика, а также финансы и бухгалтерия. Для женщин старше 61 года лидируют вакансии в продажах, домашнем обслуживании, туризме и транспорте. Мужчины в возрасте 51–60 лет наиболее часто приглашаются на рабочие специальности (80 тысяч приглашений), а также в транспорт, логистику и на строительные объекты.
Какой уровень дохода ожидать пенсионерам?
Средний уровень зарплаты для пенсионеров и предпенсионеров в конце 2025 года увеличился на 13%, достигнув почти 53 тысяч рублей в месяц. Тем не менее, окончательная сумма зависит от опыта соискателя, типа работы и графика. Многие пенсионеры получают предложения о неполной занятости, что нередко снижает уровень зарплат. Работодатели всё чаще снимают возрастные ограничения, ориентируясь на профессиональные навыки и опыт.
Интересно, что на рынке труда наблюдается рост спроса на определенные специальности. Число вакансий для сотрудников гардеробной увеличилось на 18%, а предложения для продавцов и администраторов возросли на 17%. Средняя зарплата для продавцов составляет около 45,5 тысяч рублей, а для администраторов – до 57 тысяч рублей.
Что же мотивирует пенсионеров?
Пенсионеры в основном ищут стабильность и дополнительный доход, что делает их более преданными существующим работодателям. У опытных работников есть ряд преимуществ: высокая дисциплина, ответственность и обширный опыт работы. Многие из них готовы к гибким условиям труда и часто предпочитают нелинейные графики, что привлекает работодателей.
Некоторые профессии идеально подходят для пожилых людей, такие как консьерж или няня. Эти роли требуют внимания, коммуникабельности и терпения, что обычно более характерно для старших людей. В нынешние времена ветераны труда, наработавшие значительный опыт, становятся настоящей находкой для многих компаний.
