Ситуация, когда молодая мама спустя всего месяц после родов уже активно работает, становится всё более распространённой в России. В прошлом году около половины россиянок либо вообще не брали декретный отпуск, либо возвращались к профессиональной деятельности раньше, чем истекали три года после рождения ребенка.
Эксперты оценивают эту тенденцию как потенциально опасную для демографии. Финансист Кирилл Селезнев указывает, что женщины, которые сейчас выносят решение между карьерой и семьей, могут в будущем отказаться от рождения второго ребенка.
Цифры, вызывающие беспокойство
По данным Telegram-канала Baza, около 55% женщин возвращаются на работу раньше привычного срока или вовсе не берут декрет. Это существенный рост по сравнению с несколькими годами назад, когда такие случаи были редкостью.
Александра Королева, HR-эксперт, отмечает, что такой тренд имеет серьёзные последствия как для экономической стабильности семей, так и для развития детей.
Причины раннего возвращения мам к работе
Существует несколько факторов, по которым женщины стремятся выйти на работу быстрее:
- Финансовые стимулы. Возможность совмещения работы с получением детского пособия значительно увеличила число работающих мам. Ранее женщинам приходилось выбирать между отпуском и работой, теперь такая возможность существует.
- Карьерные риски. Современные тенденции на рынке труда создают страх потерять рабочее место, что наводит женщин на мысль о необходимости поддерживать свою профессиональную репутацию.
- Ценностные сдвиги. Многим мамам важно сохранить свою личность и социальные связи, чтобы не ограничиваться лишь ролью домохозяйки.
- Группы риска. Возвращение к работе чаще всего наблюдается среди женщин в возрасте 20-26 и 32-40 лет, что также связано с их карьерными и финансовыми необходимостями.
Последствия для матерей и демографии
По словам клинического психолога Дарьи Сальниковой, ранний выход мам на работу может негативно сказаться на психическом здоровье деток. Первые три года жизни требуют особого внимания родителей для нормального психологического и эмоционального развития.
Кроме того, совмещение работы и материнства ведет к стрессу и конфликтам в семье. Аргументы исследований сообщают о потенциально долгосрочном риске для демографической ситуации в стране, что может привести к отказу от рождения второго ребенка.
Остаётся важным вопрос о соблюдении прав женщин на рынке труда, включая сохранение пособий и права на отпуск. Важно знать свои права и возможности, чтобы избежать угнетенного положения в условиях современных экономических реалий.
